THE PATHで働くということ。

THE PATHは、点と点のあいだに、迷わず進める道筋をつくる会社です。

そのためには、目の前の仕事をきちんと進めることと、同じ仕事を次はもっと進めやすくすることの両方が必要だと考えています。

THE PATHで担ってほしいこと

• 1. 自分の仕事に責任を持つ
  任された仕事の目的と担当する範囲を理解し、分からないことを確認しながら、最後まで進めます。
• 2. 気づいたことを、そのままにしない
  分かりにくいこと、進めにくいこと、同じ確認を何度もしていることに気づいたら、より良い進め方を考えます。
• 3. 自分だけが分かる仕事にしない
  必要な手順や記録を残し、誰かに引き継ぐときや、同じ仕事を次に行うときにも迷わない形にします。
• 4. 会社をつくる側として考える
  すでに決まっていることを守るだけでなく、まだ決まっていないことや改善できることを、一緒に考え、形にしていきます。

会社として大切にすること

働く人にだけ変化を求めるのではなく、THE PATH自身も、仕事をしやすい状態をつくり続ける必要があると考えています。

• 役割や目的を、できるだけ明確にする
  何のための仕事なのか、何を任せるのかを曖昧なままにしないようにします。
• 仕事に必要な情報と環境を整える
  必要な情報や道具が足りないために仕事が止まることを減らし、進めやすい状態を整えます。
• 人に任せた仕事を、仕組みの不足で増やし続けない
  同じ手間や確認が繰り返される場合は、人の頑張りだけに頼らず、手順や仕組みそのものを見直します。
• 情報を安全に扱える状態をつくる
  お客様やTHE PATHの情報を扱う仕事では、必要な人が必要な範囲だけ扱えるようにし、決めた方法で管理します。

実務と仕組みづくり

THE PATHでは、実務と仕組みづくりを切り離して考えません。
実際の仕事を知るからこそ、何が分かりにくいのか、どこで止まりやすいのか、何を仕組みにできるのかが見えてきます。

必要な実務にはきちんと向き合いながら、同じ手間をただ繰り返すのではなく、仕事そのものを少しずつ進めやすくしていくことを大切にしています。

協業についてとの違い

「協業について」は、業務委託など外部の立場でTHE PATHと一緒に仕事をする方との関わりをご案内するページです。
この「採用について」は、THE PATHに雇用され、社内の一員として働くことについてご案内するページです。
具体的な募集を行う場合も、業務委託と雇用を分けてご案内します。

現在の採用について

現在、具体的な採用募集は行っていません。応募書類の受付も行っていません。
採用募集を開始する場合は、募集する職種、仕事内容、就業場所、賃金などの条件を明示したうえで、このページ等でお知らせします。

採用についてのお問い合わせ

THE PATHで働くことについて一般的なご質問がある場合は、「お問い合わせ」からご連絡ください。
現在は応募書類を受け付けていないため、履歴書・職務経歴書などの送付はお控えください。